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政策法规

永利登录科研创新团队管理办法(试行)

2015-10-07  

 
    为进一步提升教师的专业水平和科研能力,提高教学质量和人才培养水平,推进我校科学研究事业的发展,增强我校的学术创新能力,提高我校的学术创新水平,鼓励和支撑我校科研人员团结协作,积极从事新兴学科、交叉学科和应用技术的研究,多出高层次、高水平的科研成果,从体制和机制上保证努力创新的科研人才和团队从事开拓性和原创性研究,特制定本办法。
一、科研创新团队建设目标
    瞄准具有发展前景和可预期产生重要学术成果和应用价值的专业领域或研究方向,特别是注意跟踪和开拓新兴学科、交叉学科以及应用技术的研究领域与方向,力争通过科研创新团队的建设,培育若干支在相关研究领域能取得较大学术成果、产生一定影响的学术队伍。
二、科研创新团队的申请条件
1、科研创新团队负责人必须在某一专业领域具有一定影响力,有较高的专业水平和教学、教研和教改水平以及创新性学术思想,掌握本专业最新发展动态,能带领团队成员在所在专业领域开展科学研究和科技创新;并具有正高级职称或博士研究生以上副高级职称;且近三年曾主持过省级(含省级)以上科研项目至少2项。 
    2、科研创新团队成员应具有努力探索和团结协作的精神,在相关研究领域已取得较突出的研究成果,或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势。科研创新团队的核心成员一般不超过10人,有合理的专业、职称、学历、年龄结构,提倡学科交叉,鼓励跨院 (部)、跨专业联合组建研究团队。创新团队核心成员近三年曾主持过省级以上科研项目至少4项。
    3、科研创新团队要有自己的研究方向,研究方向符合科技与社会经济发展的战略目标;研究范围包括应用基础研究、技术创新与集成、工程化研究、新产品开发、自然科学与社会科学交叉前沿研究等,研究课题具有可预期的学术创新价值或应用价值,能产生较大影响的研究成果。
    4、科研创新团队应是在合作基础上自然形成的研究集体,具有相对集中的研究方向、共同关心的科知识题和良好的科研合作基础。对简单拼凑的“团队”不予支撑。
三、科研创新团队申报与审批
    1、学校原则上每两年组织一次科研创新团队的申报工作。
    2、根据专业建设和社会经济发展实践的需要,由学校确定重大研究领域或重点研究方向,或由学术科研创新团队申报人自选研究方向。
    3、由申报组建科研创新团队的负责人填写《永利登录科研创新团队申报表》见附件,具体内容包括:
    (1)科研创新团队负责人基本情况;  
(2)科研创新团队人员组成与学术研究情况;
(3)科研创新团队的主要研究方向和建设目标;
    (4)科研创新团队的工作设想和计划。
    4、科研处对申报的科研创新团队名单进行资格初审,对符合申报基本条件的,将组织校学术委员会进行评审。必要时,可组织科研创新团队的申报人进行评审答辩。经评审或答辩后,提出候选科研创新团队名单。
    5、学校审议并最终确定拟资助组建的科研创新团队名单。
四、科研创新团队运作与经费资助
1、科研创新团队是科研人员自愿组织的学术研究团队,不享有任何独立行政机构编制和人员编制。
2、对获准组建属于人文社科研究领域的科研创新团队在三年的建设期内学校给予不少于6万元的研究经费资助,属于工程及科学技术研究领域的科研创新团队在三年的建设期内学校给予不少于8万元的研究经费资助。
3、科研创新团队资助经费分三期拨付。第一期(启动时)拨付30%,第二期(中期考核合格后)拨付30%,第三期(终期考核合格后)拨付40%。
    4、对于确实在所属领域具有重大学术突破、开展原创性科学研究的科研创新团队,依据科研创新团队的原创性研究学术价值的高低,学校将对其加大资助力度。对属于人文社科研究领域的科研创新团队最高资助经费可达l0万元;对属于工程及科学技术研究领域的科研创新团队最高资助经费可达15万元。
5、科研创新团队经费实行预算管理,负责人先做预算,经科研处、财务处、审计处审核通过后,方能报销,且经费的开支比例严格按照预算比例报销。具体的经费使用范围和使用流程参照《永利登录科研经费使用管理办法》。
6、科研创新团队带头人要在每年初向科研处提交本年本团队的工作计划,并在年末交团队工作总结。
五、科研创新团队业绩考核与奖励
    1、科研创新团队按申报方向和研究计划自主开展学术研究和学术队伍建设活动,学校对其工作业绩进行考核。科研创新团队的建设周期为三年,在第二年末进行中期考核,在第三年末进行终期考核。科研创新团队成员的科研成果必须是在团队成立之后完成,并且在考核周期内公开发表的,才计入科研创新团队考核周期内的成果。
    2、科研创新团队中期考核评价应同时完成以下科研任务为合格
    (1)发表学术论文10篇以上,其中在权威期刊(含SCI、EI、SSCI、A&HCI收录,《中国科学》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》等期刊或全文转载)和核心期刊(含北大中文核心,南大中文核心,CSCD、CSSCI核心库来源期刊,《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》等全文转载)发表的论文5篇以上。
    (2)人文社科研究领域的科研创新团队获准立项省级课题2项,或市级课题4项,或承担横向课题经费达15万以上;工程及科学技术研究领域的科研创新团队,获准立项省级课题2项,或市级课题4项,或承担横向课题经费达50万以上。
    3、科研创新团队终期考核评价应同时完成以下科研任务为合格
    (1)初步建立了一支结构合理、有较强研究能力,学术研究特色明显,达到或接近国内该研究领域前沿水平,在国内有一定学术影响的研究队伍。
(2)发表学术论文15篇以上,其中在权威期刊(含SCI、EI、SSCI、A&HCI收录,《中国科学》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》等期刊或全文转载)和核心期刊(含北大中文核心,南大中文核心,CSCD、CSSCI核心库来源期刊,《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》等全文转载)发表的论文8篇以上。
 (3)人文社科研究领域的科研创新团队获准立项省级课题5项,或市级课题8项,或承担横向课题经费达20万以上;工程及科学技术研究领域的科研创新团队,获准立项省级课题5项,或市级课题8项,或承担横向课题经费达80万以上。
4、对中期考核为合格的科研创新团队,下拨第二期资助经费;对考核为不合格的科研创新团队,扣发第二期资助经费。对于中期考核不合格但仍有资助必要的,最多只下拨第二期资助经费的50%。对终期考核为合格的科研创新团队,下拨第三期资助经费。如有第二期资助经费被扣发情况,则予以补发;对终期考核为不合格的科研创新团队,停发第三期资助经费。
5、提交科研创新团队验收的成果必须与团队研究方向一致。
6、科研创新团队在终期考核合格后,可继续申报新一轮的资助。
六、其他
 本办法由科研处负责说明。本办法与上级相关规定不一致的,以上级文件规定为准。
 


附件:
永利登录科研创新团队申报表
 
申报单位名称
 
主要研究方向
 
建设周期
 
资 金 来 源
□学校拨款               □部门投入            □上级课题拨款
□成果转化收入           □自筹                □其他来源
  
 
性别
 
出生年月
  
学历
 
职称
 
研究领域与研究专长
 
主要学习、
工作经历
 
近三年科研情况
   
 
 
 
 
 
 
 
 
  
所在单位
出生年月
学历/职称
研究领域与研究专长
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
团队成员近三年科研情况
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
分年度建设计划进度表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
需要说明的其他问题
 
 
 
 
 
 
 
部门意见
 
 
 
 
 
 
部门主管:             部门公章:
 
科研处意见
 
 
 
部门主管:             部门公章:
 
校学术委员会意见
 
 
 
 
 
签名:
 
 
主管校长意见
 
 
 
主管校长:
                                               
 

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